Balance general de las elecciones de REAs

Resumen de las elecciones de los/as representantes estudiantiles ante la Asamblea Universitaria para la gestión 2021.

Foto: Luis Javier

Tras haber sido pospuestas las elecciones de cogobierno, ya que debían prepararse los procesos electorales necesarios en formato virtual, finalmente se llevaron a cabo los pasados días 5 y 6 de noviembre. 

El panorama electoral fue muy distinto al de otros años. A tan sólo un día de finalizar las inscripciones de postulantes a la REA, habían únicamente 17 inscritos, mientras que el número de estudiantes requeridos son 28. Al día siguiente, viernes 9 de octubre, se nos informó que teníamos 73 candidatos/as a Representantes Estudiantiles ante la Asamblea Universitaria, de los/as cuales 9 renunciaron oficialmente a su candidatura durante el proceso electoral.

Con respecto a los/as candidatos/as, resulta importante evaluar la proporción de estudiantes que pertenecen a alguna agrupación o no. El 28% del total de los/as postulantes formaban parte de la lista de Unión Estudiantil (18 estudiantes) y otro 20% eran de la lista de Coherencia Universitaria (13 estudiantes). Por otro lado, resaltó la gran proporción de candidatos/as independientes, la cual fue del 52%. Dentro de este grupo, existieron dos listas: Alerta PUCP, la cual representó el 5% del total de postulantes (3 estudiantes), y Hagamos PUCP con 8% (5 estudiantes). Asimismo, hubieron 5 postulantes de la Escuela de Posgrado, lo cual marcó una gran diferencia con la elección de REAs del año pasado.

Los resultados extraoficiales fueron presentados el 6 de noviembre y, dentro de los 28 más votados y que asumirán el cargo, se encuentran 18 representantes de UNES, 8 de Coherencia Universitaria y 2 de Alerta PUCP. Juntos/as conforman ahora la gestión de la REA 2021 que iniciará el 1 de enero del 2021 hasta el 31 de diciembre del 2021. Asimismo, de los/as 3 miembros accesitarios/as, que son quienes pasarían a ser REAs en caso de que alguno de los cargos quede vacante durante la gestión, 2 postulantes son de Coherencia y una es de Alerta PUCP.

¿Qué implica todo esto? Que más de la mitad de los REAs son de una misma agrupación (64% aproximadamente). Se supone que, cuando se asume el cargo, se dejan los colores de lado para trabajar en pro del estudiantado. Sin embargo, esto no siempre es así y podría conllevar una repartición de las comisiones de trabajo según decisión de la agrupación predominante, lo cual ya ha sucedido en anteriores gestiones de la REA. Esta situación se podría repetir también en las elecciones internas de Consejeros Universitarios. Todo ello es preocupante, ya que, en estas circunstancias, los/as más aptos/as para los cargos suelen ser desplazados/as por el/la representante que es apoyado/a por la agrupación predominante.

Por otro lado, a partir de la información brindada a FEPUC, se sabe que 6 representantes de la próxima gestión que pertenecen a UNES no han participado previamente en actividades del movimiento estudiantil (órganos deliberativos del gremio, comisiones creadas desde el gremio, protestas, etc.) También cabe destacar que uno de los representantes electos no envió la información requerida sobre su postulación a FEPUC y a Secretaría General. La omisión de algo tan sencillo como esto podría indicar realmente qué tan comprometido se encuentra con los estudiantes que representará. 

El representante al que se hace referencia es Sebastián Urbina, quien también tiene una denuncia en redes sociales por un caso de hostigamiento a una compañera de la universidad. Esta se hizo pública después de anunciarse los resultados de las elecciones. Frente a esta situación, UNES ha retirado su apoyo a este sujeto que fue invitado a postular con ellos y ha sido exhortado a renunciar de su cargo. Asimismo, según la agrupación, el representante electo decidió renunciar como medida preventiva. Es importante tener en cuenta que este no es un caso aislado, sino que corresponde a los deficientes filtros con los que cuenta la agrupación para elegir a postulantes y aceptar a miembros/as dentro de sus espacios. 

Es importante mencionar que postular a un cargo de representación, tener propuestas llamativas que no siempre se pueden llevar a cabo debido a las limitaciones existentes y hacer hincapié en tu compromiso a representar a los/as estudiantes no es suficiente para ser un/a representante estudiantil. Es necesario tener todas las nociones previas posibles sobre el cargo, entender cómo funciona el cogobierno y las comisiones de trabajo, estar dispuesto/a a articular con el gremio, tener una postura definida y que sea confrontacional frente a las autoridades. Solo de esta forma, los/as estudiantes nos encontraremos representados de manera correcta y eficiente frente a las autoridades y nuestras demandas serán tomadas en cuenta con la seriedad y perseverancia que realmente amerita. 

Entendemos que un representante va aprendiendo en el camino, pero los conocimientos básicos no deben de ser adquiridos una vez que se ha asumido el cargo. Los/as futuros representantes, en su compromiso con el estudiantado, deben de empezar a trabajar en ello desde ya si es que no lo han hecho antes. Esto no ha sido así en el caso de muchos/as postulantes y ha quedado demostrado en sus respuestas poco articuladas en el debate organizado por FEPUC, su falta de participación en el movimiento estudiantil, su pésima respuesta frente al tema del alza de las boletas y la omisión de información al estudiantado. 

No es un secreto que el panorama actual del movimiento es desastroso debido a que las autoridades han utilizado el contexto virtual para tomar acciones en contra del estudiantado. Los esfuerzos por parte de los/as representantes actuales y del movimiento estudiantil no han sido suficientes y no hay tiempo que perder. No se olviden, futuros/as representantes, que seguiremos fiscalizandolos/as y presionando para que cumplan con su labor como debe ser.

Los/as invitamos a leer las posturas de los/as representantes estudiantiles de la próxima gestión sobre temas importantes para el gremio: 

REA 2021 - REAs Electxs.pdf

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